Guides
Tout comprendre de la paie, simplement
Des réponses claires aux questions que se posent les employeurs, mises à jour avec les règles en vigueur.
Paie
Fiche de paie : mentions obligatoires et lecture ligne par ligne (2026)
Fiche de paie 2026 : les 7 zones du bulletin et ses mentions obligatoires, mentions interdites, montant net social, bulletin électronique, conservation et sanctions.
Lire le guide →Gestion de la paie en TPE : étapes, calendrier et erreurs (2026)
Gestion de la paie pour un patron de TPE ou PME : les étapes du mois, le calendrier DSN 2026, embauches, arrêts et départs, 3 façons de s'organiser, coût des erreurs.
Lire le guide →Forfait mobilités durables 2026 : montant, conditions et cumul
Forfait mobilités durables 2026 dans le privé : transports concernés, exonération de 600 € par an (900 € avec l'abonnement), mise en place, exemples.
Lire le guide →Mi-temps thérapeutique : salaire, IJ et rôle de l'employeur
Mi-temps thérapeutique côté employeur : visite de reprise, accord sur les horaires, salaire au prorata et indemnités journalières, refus motivé par écrit.
Lire le guide →Fiche de paie en ligne : gratuite ou non, les 4 solutions (2026)
Fiche de paie en ligne : TESE gratuit, logiciel, expert-comptable ou service délégué. Qui calcule, qui gère la convention et la DSN, et les règles du bulletin électronique.
Lire le guide →Avantages en nature 2026 : repas, logement, voiture, téléphone
Avantage en nature 2026 côté employeur : valeurs (repas 5,50 €, logement, voiture, téléphone), cotisations, fiche de paie, exemples et erreurs.
Lire le guide →Versement mobilité 2026 : qui le paie, taux et calcul
Versement mobilité 2026 : dû dès 11 salariés, effectif et lissage sur 5 ans, taux par territoire, versement régional et rural (VMRR), exemple chiffré.
Lire le guide →Absence injustifiée : retenue sur salaire, sanction, licenciement
Absence injustifiée : justificatif exigible dès un jour, retenue du salaire non travaillé, sanctions, délai de 2 mois, lien avec l'abandon de poste.
Lire le guide →Avantage en nature logement 2026 : barème, calcul et exemples
Avantage en nature logement 2026 : barème complet par tranche de salaire, forfait par pièce, valeur locative, cas particuliers et exemples chiffrés.
Lire le guide →Indemnité télétravail 2026 : montant exonéré et règles employeur
Indemnité télétravail 2026 : 2,70 € par jour dans la limite de 59,40 € par mois exonérés, 3,30 € avec accord de branche, frais réels, impôt, exemples.
Lire le guide →Frais professionnels 2026 : limites d'exonération et remboursement
Frais professionnels 2026 : repas (21,40 €, 10,40 €, 7,50 €), grands déplacements, mobilité, indemnités kilométriques, DFS et justificatifs.
Lire le guide →RGDU 2026 : réduction générale des cotisations, calcul, exemples
RGDU 2026, ex-réduction Fillon : qui y a droit, cotisations concernées, formule officielle du coefficient, SMIC de janvier à retenir et exemples chiffrés.
Lire le guide →Charges salariales 2026 : taux, liste et exemples de calcul
Charges salariales 2026 : tableau des taux (retraite, CSG-CRDS, Apec), pourcentage du brut, calcul détaillé à 2 500 € et 4 500 € et ce qui fait varier le net.
Lire le guide →Externaliser la paie : options, prix et étapes pour une TPE (2026)
Externaliser la paie d'une TPE : expert-comptable, cabinet ou service de paie. Ce qui reste à votre charge, comment les prix sont fixés et les étapes pour changer.
Lire le guide →SMIC 2027 : date, mode de calcul et montant en vigueur
SMIC 2027 : le montant de janvier n'est pas encore connu. Comment il sera fixé, qui décide, historique et ce que l'employeur devra mettre à jour.
Lire le guide →Déclarations
TESE Urssaf : fonctionnement, limites et alternatives (2026)
TESE Urssaf : ce que fait ce service gratuit (bulletins, DSN, DPAE, impôt à la source), comment adhérer, ce qui change en 2026, ses limites et la comparaison avec purpay.
Lire le guide →Attestation de vigilance Urssaf : obtenir, vérifier, risques (2026)
Attestation de vigilance Urssaf : obligatoire dès 5 000 € HT, à demander à la signature puis tous les 6 mois, téléchargement, vérification, refus et solidarité.
Lire le guide →DSN : échéances du 5 et du 15, signalements et pénalités (2026)
DSN 2026 : dates limites du 5 et du 15 à midi, DSN événementielle (arrêt, fin de contrat), dépôt sur net-entreprises, corrections et pénalités de retard.
Lire le guide →Jour de carence : arrêt maladie et accident du travail (2026)
Jours de carence dans le privé : 3 jours sans indemnités journalières, 7 jours avant le complément employeur, aucun en accident du travail. Exceptions.
Lire le guide →Déclaration d'accident du travail : délai de 48 h et démarches
Déclaration d'accident du travail : 48 h hors dimanches et jours fériés, DAT en ligne ou cerfa 14463*03, réserves sous 10 jours, feuille d'accident, amende.
Lire le guide →Prélèvement à la source : ce que doit faire l'employeur (2026)
Prélèvement à la source côté employeur : taux transmis en retour de DSN, 60 jours pour l'appliquer, grille du taux par défaut 2026, contrats courts, reversement, sanctions.
Lire le guide →Taxe d'apprentissage 2026 : taux, calcul, solde et SOLTéA
Taxe d'apprentissage 2026 : qui la paie, taux de 0,68 % (0,44 % en Alsace-Moselle), part mensuelle en DSN, solde de mai, exonérations et SOLTéA.
Lire le guide →Chèque emploi associatif (CEA) : fonctionnement et limites
Chèque emploi associatif (CEA) : associations concernées, adhésion, déclaration avant le 5, bulletins, prélèvement le 15, limites et alternatives.
Lire le guide →Embauche
DPAE : faire sa déclaration d'embauche en ligne (guide 2026)
DPAE 2026 : délai de 8 jours, déclaration en ligne sur net-entreprises ou urssaf.fr pas à pas, sans numéro de sécurité sociale, apprenti, MSA, sanctions.
Lire le guide →Contrat à durée indéterminée (CDI) : guide employeur 2026
CDI : forme normale d'embauche, écrit obligatoire ou non, clauses à prévoir, période d'essai, temps partiel, fin du contrat. CDD ou CDI : le comparatif.
Lire le guide →Contrat de professionnalisation : guide employeur 2026
Contrat de professionnalisation : public, durée de 6 à 12 mois, formation de 15 à 25 %, tuteur, salaire minimum 2026, aides, différences avec l'apprentissage.
Lire le guide →Contrat à durée déterminée (CDD) : motifs, mentions et fin (2026)
CDD : motifs autorisés, mentions obligatoires, transmission sous 2 jours ouvrables, durée maximale, prime de précarité de 10 % et risque de requalification.
Lire le guide →Contrat de travail : types, mentions et modèles (2026)
Contrat de travail : CDI, CDD, extra, saisonnier, temps partiel, alternance. Quand l'écrit est obligatoire, ce qu'il doit contenir, les délais et les modèles.
Lire le guide →Contrat d'apprentissage : les démarches de l'employeur (2026)
Contrat d'apprentissage côté employeur : cerfa 10103, dépôt à l'OPCO sous 5 jours, maître d'apprentissage, salaire minimum 2026, aide jusqu'à 5 000 €.
Lire le guide →Période d'essai en CDI : durée, renouvellement et rupture (2026)
Période d'essai CDI 2026 : 2, 3 ou 4 mois selon la catégorie (cadre compris), renouvellement à 3 conditions, durées des conventions HCR et Syntec, délai de prévenance.
Lire le guide →Aide apprentissage 2026 : montants et démarches pour l'employeur
Aide apprentissage 2026 : 5 000 € jusqu'au bac, 4 500 € en bac+2, 2 000 € de bac+3 à bac+5 sous 250 salariés. Aide unique ou exceptionnelle, versement, 2027.
Lire le guide →Avenant au contrat de travail : quand et comment le faire (2026)
Avenant au contrat de travail : quand il est obligatoire, modification du contrat ou simple changement des conditions, délai de réflexion, refus du salarié.
Lire le guide →CDD d'usage (CDDU, contrat d'extra) : règles employeur 2026
CDD d'usage ou contrat d'extra : secteurs autorisés, un contrat par mission, pas de prime de précarité, congés payés, règle des 60 jours par trimestre en HCR.
Lire le guide →Durée maximale d'un CDD et renouvellement : le tableau 2026
Durée maximale du CDD selon le motif (9, 18 ou 24 mois), 2 renouvellements au plus, CDD sans terme précis, délai de carence : le tableau clair pour l'employeur.
Lire le guide →Période d'essai d'un apprenti ou alternant : la règle des 45 jours
Apprentissage : pas de période d'essai mais 45 jours de rupture libre en entreprise. Contrat de professionnalisation : essai du CDD ou du CDI. Règles 2026.
Lire le guide →Contrat PEC (parcours emploi compétences) : règles et aide 2026
Contrat PEC : contrat aidé du secteur non marchand, public éligible, durée de 6 mois à 2 ans, 20 heures minimum, aide en pourcentage du SMIC, démarches.
Lire le guide →Rupture de la période d'essai par l'employeur : procédure 2026
Rompre une période d'essai : délai de prévenance de 24 heures à 1 mois, lettre écrite, motif lié aux compétences, arrêt maladie, documents de fin de contrat.
Lire le guide →Renouvellement de la période d'essai : conditions et délais (2026)
Renouveler une période d'essai : accord de branche étendu, clause au contrat, accord écrit du salarié pendant l'essai initial. Durées maximales et exemple.
Lire le guide →CDI intermittent (CDII) : règles et conditions pour l'employeur
CDI intermittent : emploi permanent avec périodes travaillées et non travaillées, accord collectif obligatoire, mentions du contrat, dépassement d'un tiers.
Lire le guide →Aides à l'embauche 2026 : la liste des aides en vigueur
Aides à l'embauche 2026 : apprentis (jusqu'à 5 000 €), contrat pro, salariés handicapés, contrats PEC, POEI, CDI senior. Montants, conditions et démarches.
Lire le guide →Coût d'un salarié au SMIC en 2026 : 35 h, 39 h et mi-temps
Charge patronale pour un SMIC en 2026 : coût total employeur à 35 h, 39 h et mi-temps, détail des cotisations, réduction RGDU et ce qui fait varier le montant.
Lire le guide →Embaucher un salarié étranger : démarches employeur 2026
Embaucher un salarié étranger hors UE : titres qui permettent de travailler, autorisation de travail, vérification en préfecture, taxe employeur, sanctions.
Lire le guide →Embaucher un salarié : la checklist de l'employeur (2026)
Embaucher un salarié : DPAE, contrat, informations écrites sous 7 jours, registre du personnel, mutuelle, visite médicale, affichage, DUERP. La liste 2026.
Lire le guide →Départ
Rupture conventionnelle : procédure et règles pour l'employeur (2026)
Rupture conventionnelle d'un CDI côté employeur : demande, refus, entretien, signature, 15 jours de rétractation, TéléRC, homologation, indemnité, 40 % de contribution, salarié protégé.
Lire le guide →Licenciement économique : la procédure en TPE et PME (2026)
Licenciement économique dans une petite entreprise : motif, critères d'ordre, reclassement, CSP, délais de 5 et 7 jours ouvrables, information de la Dreets, indemnités et calendrier.
Lire le guide →Abandon de poste : la procédure de l'employeur (2026)
Abandon de poste : mise en demeure, délai de 15 jours minimum, présomption de démission, motifs légitimes, documents de fin de contrat et modèle de lettre.
Lire le guide →Indemnité de licenciement : qui y a droit et comment elle se calcule (2026)
Indemnité légale de licenciement 2026 : 8 mois d'ancienneté, 1/4 puis 1/3 de mois par année, salaire de référence, faute grave, inaptitude, convention, impôt et cotisations.
Lire le guide →Licenciement pour faute grave : procédure et délais (2026)
Licenciement pour faute grave côté employeur : délai de 2 mois, mise à pied conservatoire, entretien, lettre entre 2 jours et 1 mois, indemnités dues et calendrier daté.
Lire le guide →Licenciement pour inaptitude : procédure et indemnités (2026)
Licenciement pour inaptitude côté employeur : avis du médecin du travail, reclassement, salaire repris après 1 mois, procédure, indemnités simples ou doublées, exemple chiffré.
Lire le guide →TéléRC : la rupture conventionnelle en ligne pas à pas (2026)
TéléRC pas à pas : les 7 étapes, les informations à préparer, quand transmettre la demande d'homologation, le cerfa 14598 et les erreurs qui font refuser le dossier.
Lire le guide →Solde de tout compte : contenu, délai et calcul (guide employeur 2026)
Solde de tout compte : sommes à inclure selon le départ (démission, CDD, licenciement), délai de remise, signature, contestation sous 6 mois, exemple chiffré.
Lire le guide →Attestation employeur France Travail : comment la faire (2026)
Attestation employeur France Travail : signalement de fin de contrat en DSN, délai de 5 jours ouvrés, signature et remise au salarié, saisie en ligne, corrections et amende. Pas de PDF vierge.
Lire le guide →Mise à pied conservatoire : règles, salaire et durée (2026)
Mise à pied conservatoire côté employeur : quand la prononcer, procédure à suivre, durée, salaire retenu ou non, différence avec la mise à pied disciplinaire et calendrier daté.
Lire le guide →Licenciement pour insuffisance professionnelle (guide 2026)
Licenciement pour insuffisance professionnelle : différence avec la faute, preuves à réunir, procédure non disciplinaire, préavis et indemnité dus, exemple chiffré et erreurs à éviter.
Lire le guide →Entretien préalable au licenciement : délais et déroulé (2026)
Entretien préalable au licenciement côté employeur : convocation, délai de 5 jours ouvrables, assistance du salarié, que dire, visioconférence, arrêt maladie, délai avant la lettre.
Lire le guide →Prime de précarité CDD : montant, exceptions et versement (2026)
Prime de précarité (indemnité de fin de contrat CDD) : 10 % du brut total, 6 % par accord, exceptions (saisonnier, CDD d'usage, CDI refusé), exemple et versement.
Lire le guide →Indemnité compensatrice de congés payés : calcul et règles
Indemnité compensatrice de congés payés : due à la fin du contrat, dixième ou maintien de salaire, démission, CDD, faute grave, exemples chiffrés 2026.
Lire le guide →Rupture anticipée d'un CDD : les cas autorisés (2026)
Rompre un CDD avant son terme : accord commun, faute grave, force majeure, inaptitude, embauche en CDI. Préavis, prime de précarité, dommages-intérêts et pas de rupture conventionnelle.
Lire le guide →Licenciement pendant un arrêt maladie : ce qui est permis (2026)
Licencier un salarié en arrêt maladie : motifs interdits, désorganisation et remplacement définitif, faute, accident du travail, procédure, préavis et indemnités pour l'employeur.
Lire le guide →Fin de CDD : la checklist de l'employeur (2026)
Fin de CDD côté employeur : terme automatique, prime de précarité, congés payés, proposition de CDI à signaler à France Travail, documents à remettre, délai de carence. Exemple chiffré.
Lire le guide →Coût d'une rupture conventionnelle pour l'employeur (2026)
Rupture conventionnelle : ce que paie l'employeur en 2026. Indemnité minimale, contribution patronale de 40 %, cotisations, CSG, impôt, exemple chiffré et comparaison avec un licenciement.
Lire le guide →Sanctions disciplinaires au travail : échelle et procédure (2026)
Sanctions disciplinaires côté employeur : avertissement, mise à pied, rétrogradation, licenciement. Délai de 2 mois, entretien préalable, sanctions interdites, rôle du règlement intérieur.
Lire le guide →Conventions
Convention collective : trouver la vôtre (IDCC) et l'appliquer en paie
Convention collective : trouver la vôtre par SIRET, code APE ou IDCC, ce qu'elle change sur la paie, qui l'emporte avec l'accord d'entreprise, et la liste des IDCC par métier.
Lire le guide →Convention collective Syntec (IDCC 1486) : grille et règles de paie 2026
Convention Syntec (IDCC 1486) : grille ETAM et cadres 2026 face au SMIC, prime de vacances, heures sup, période d'essai, préavis, maintien de salaire.
Lire le guide →Convention collective métallurgie (IDCC 3248) : grille 2026, paie
Convention collective de la métallurgie (IDCC 3248) : classes A1 à I18, barème des salaires minima 2026, prime d'ancienneté par territoire, maladie, préavis.
Lire le guide →Convention 66 (IDCC 413) : salaires, congés trimestriels, paie
Convention collective 66 (IDCC 413) : calcul du salaire par coefficient et point, indemnité de sujétion de 9,21 %, congés trimestriels, maladie, préavis, licenciement.
Lire le guide →Convention collective commerce de gros (IDCC 573) : paie 2026
Convention collective des commerces de gros (IDCC 573) : grille 2026 par niveau et échelon, garantie d'ancienneté, dimanche à 100 %, maladie, préavis, essai.
Lire le guide →Convention collective automobile (IDCC 1090) : grille et paie 2026
Garages, carrosseries, contrôle technique, auto-écoles : convention des services de l'automobile, IDCC 1090. Grille au 1er mai 2026, prime de formation, nuit, dimanche, maladie.
Lire le guide →Convention collective HCR (IDCC 1979) : grille, heures sup et règles 2026
Convention collective des hôtels, cafés, restaurants (IDCC 1979) : grille 2026 et avenant n° 36 au 1er novembre, heures sup 10/20/50 %, repas, jours fériés, préavis, maladie.
Lire le guide →Convention collective du notariat (IDCC 2205) : salaires 2026
Convention collective du notariat (IDCC 2205) : point à 16,06 € au 1er mars 2026, minima par coefficient, 13e mois, garantie de salaire, préavis, licenciement.
Lire le guide →Convention collective bâtiment ouvriers (IDCC 1596, 1597) 2026
Convention collective du bâtiment pour les ouvriers (IDCC 1596 et 1597) : caisse de congés, intempéries, petits déplacements, 180 h d'heures sup, préavis.
Lire le guide →Convention collective restauration rapide (IDCC 1501) : guide paie 2026
Convention collective restauration rapide (IDCC 1501) : grille 2026 face au SMIC, heures sup, prime annuelle, blanchissage, essai, préavis, maintien de salaire.
Lire le guide →Convention collective expert-comptable (IDCC 787) : salaires 2026
Convention collective des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes (IDCC 787) : minima annuels 2026, prime d'ancienneté, heures sup à 10 %, préavis.
Lire le guide →Convention collective transport routier (IDCC 16) : paie 2026
Transports routiers et activités auxiliaires, IDCC 16 : taux horaires et garantie annuelle des conducteurs, ancienneté, frais de repas 2026, dimanche, maladie, préavis.
Lire le guide →Convention collective des cabinets médicaux (IDCC 1147) : paie 2026
Convention collective des cabinets médicaux (IDCC 1147) : grille par positionnement, prime d'ancienneté de 4 à 20 %, maintien à 100 % dès le 4e jour, préavis.
Lire le guide →Convention collective ÉCLAT (IDCC 1518) : grille de salaire 2026
Convention collective ÉCLAT, ex-animation (IDCC 1518) : calcul du salaire avec V1 7,23 € et V2 6,81 €, grille 2026, points d'ancienneté, dimanche, maladie, préavis.
Lire le guide →Convention collective immobilier (IDCC 1527) : salaires et paie 2026
Agences immobilières, syndics, administrateurs de biens : IDCC 1527. Minima annuels sur 13 mois au 1er juin 2026, 13e mois, +32 € tous les 3 ans, négociateurs, maladie, préavis.
Lire le guide →Convention collective pharmacie d'officine (IDCC 1996) : paie 2026
Convention collective de la pharmacie d'officine (IDCC 1996) : grille 2026 et point à 5,278 €, prime d'ancienneté de 3 à 15 %, gardes, prévoyance, préavis.
Lire le guide →Convention collective des architectes (IDCC 2332) : paie 2026
Convention collective des entreprises d'architecture (IDCC 2332) : valeur du point par région en 2026, coefficient 200 sous le SMIC, préavis, jours fériés, contingent.
Lire le guide →Convention collective vétérinaire (IDCC 1875) : salaires 2026
Convention collective des cabinets et cliniques vétérinaires (IDCC 1875) : point à 17,96 € en 2026, coefficients ASV, prime d'ancienneté, gardes, astreintes.
Lire le guide →Convention collective boulangerie-pâtisserie (IDCC 843) : paie 2026
Convention collective de la boulangerie-pâtisserie artisanale (IDCC 843) : grille 2026, nuit majorée de 25 %, dimanche +20 %, prime de fin d'année 4,75 %.
Lire le guide →Convention collective 2216 (IDCC 2216) : commerce alimentaire, paie 2026
IDCC 2216, commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire : grille au 1er août 2026, pause payée de 5 %, prime annuelle, dimanche, maladie, préavis.
Lire le guide →Convention collective particulier employeur (IDCC 3239) : l'essentiel
IDCC 3239 : salariés à domicile et assistants maternels employés par un particulier. Minima 2026, 40 heures par semaine, Cesu et Pajemploi, et pourquoi purpay ne s'adresse pas aux particuliers.
Lire le guide →Convention collective services à la personne (IDCC 3127) : paie 2026
Entreprises de ménage, garde d'enfants, aide aux seniors, micro-crèches : IDCC 3127. Minima tous sous le SMIC en 2026, prime d'ancienneté horaire, dimanche, kilomètres, maladie.
Lire le guide →Convention collective aide à domicile BAD (IDCC 2941) : paie 2026
Associations d'aide et de soins à domicile, IDCC 2941 (BAD) : grille par coefficients au 1er juin 2026, ECR ancienneté, dimanche et fériés à 45 %, déplacements, maladie, préavis.
Lire le guide →Convention collective des sociétés d'assurances (IDCC 1672)
Convention des sociétés d'assurances (IDCC 1672) : RMA 2026 par classe, prime d'expérience, 13e mois, maladie, licenciement ; courtage (IDCC 2247) et agences générales (2335).
Lire le guide →Convention collective de la banque (IDCC 2120) : salaires 2026
Convention collective de la banque (IDCC 2120) : minima annuels au 1er avril 2026, plancher de 23 524 €, 13 mensualités, maladie, préavis, indemnité de licenciement.
Lire le guide →Convention collective bâtiment ETAM (IDCC 2609) : paie 2026
Convention collective des ETAM du bâtiment (IDCC 2609) : niveaux A à H, grilles régionales, caisse de congés et prime de vacances, maladie à 100 %, préavis.
Lire le guide →Convention collective coiffure (IDCC 2596) : salaires et paie 2026
Convention collective de la coiffure (IDCC 2596) : grille au 1er mars 2026 sous le SMIC, prime d'ancienneté, clause d'objectifs, dimanche, jours fériés, préavis.
Lire le guide →Convention collective commerce non alimentaire (IDCC 1517) : paie 2026
IDCC 1517, commerces de détail non alimentaires : grille au 1er juin 2026, prime d'ancienneté sur le niveau I, heures sup à 50 % dès la 40e heure, jours fériés.
Lire le guide →Convention collective du sport (IDCC 2511) : salaires 2026
Convention collective nationale du sport (IDCC 2511) : grille 2026 par groupe, prime d'ancienneté, dimanche et fériés à +50 %, CDI intermittent, maladie, préavis.
Lire le guide →Convention collective travaux publics (IDCC 1702, 2614, 3212) : paie
Travaux publics : les 3 conventions (ouvriers IDCC 1702, ETAM 2614, cadres 3212), grilles régionales, 220 h d'heures sup, prime de vacances, préavis, maladie.
Lire le guide →Convention collective bâtiment cadres (IDCC 2420) : ce qui s'applique
IDCC 2420, cadres du bâtiment : convention non étendue, qui doit l'appliquer, période d'essai, préavis de 3 mois, maladie à 100 %, indemnité de licenciement.
Lire le guide →Convention collective cabinet dentaire (IDCC 1619) : grille 2026
Convention collective des cabinets dentaires (IDCC 1619) : taux horaires 2026, prime d'ancienneté jusqu'à 20 %, gardes à +100 %, maintien de salaire et préavis.
Lire le guide →Convention prestataires de services du tertiaire (IDCC 2098)
IDCC 2098, prestataires de services du secteur tertiaire : grille au 1er août 2026, coefficients transitoires, dimanche en centre d'appels et accueil, maladie, préavis.
Lire le guide →Convention collective sécurité privée (IDCC 1351) : paie 2026
Convention collective des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) : grille 2026, nuit et dimanche à +10 %, jours fériés à +100 %, panier, reprise du personnel.
Lire le guide →Convention collective des cabinets d'avocats (IDCC 3253) : paie
Nouvelle convention des salariés des cabinets d'avocats (IDCC 3253, ex-IDCC 1000 et 1850) : grille du personnel, 13e mois, prime d'ancienneté, préavis, indemnités.
Lire le guide →Convention collective esthétique (IDCC 3032) : paie des instituts 2026
Convention collective de l'esthétique-cosmétique (IDCC 3032) : grille au 1er juin 2026, prime d'ancienneté dès 3 ans, dimanche payé double, maladie, préavis.
Lire le guide →Convention collective fleuriste (IDCC 1978) : salaires et paie 2026
Fleuristes, animaleries, toiletteurs : convention IDCC 1978. Grille au 1er août 2026, prime d'ancienneté de 3 à 15 %, heures sup à 12,5 %, nuit à 100 %, 7 fériés chômés.
Lire le guide →Convention collective propreté (IDCC 3043) : grille et paie 2026
Entreprises de nettoyage, IDCC 3043 : grille au 1er avril 2026, prime d'expérience, prime annuelle de novembre, dimanche, jours fériés, nuit, temps partiel et reprise de marché.
Lire le guide →Convention collective FHP, hospitalisation privée (IDCC 2264)
Convention collective de l'hospitalisation privée (IDCC 2264) : point à 7,26 €, coefficients sous le SMIC, nuit, dimanche, astreintes, maintien de salaire, préavis.
Lire le guide →Convention collective optique-lunetterie (IDCC 1431) : salaires 2026
Opticiens et magasins d'optique, IDCC 1431 : grilles des professionnels de santé et des collaborateurs, prime d'ancienneté de 3 à 15 %, jours fériés, maladie, préavis.
Lire le guide →Convention des organismes de formation (IDCC 1516) : paie 2026
IDCC 1516, organismes de formation : salaires minima 2026 et 2027 par palier, temps de travail des formateurs (72 % d'AF), maladie, préavis, retraite, CDI intermittent.
Lire le guide →Grille salaire HCR 2026 (IDCC 1979) : niveaux, échelons, minima
Grille de salaire HCR (IDCC 1979) : 5 niveaux de 3 échelons, minima horaires de l'avenant n° 33, SMIC plancher, avenant n° 36 au 1er novembre 2026, apprentis.
Lire le guide →Convention collective du bricolage (IDCC 1606) : paie 2026
Convention collective du bricolage (IDCC 1606) : grille au 1er mai 2025, coefficients sous le SMIC, dimanche payé double, contingent de 130 heures, maladie, préavis.
Lire le guide →IDCC 1505 : épicerie, supérette, primeur, quelle convention ? (2026)
IDCC 1505, ex-convention fruits et légumes, épicerie et produits laitiers : ce qui a changé en 2022, grille au 1er août 2026, nuit, jours fériés, et l'IDCC 3237.
Lire le guide →Convention collective pâtisserie (IDCC 1267) : salaires et paie 2026
Convention collective de la pâtisserie (IDCC 1267) : pâtissiers, chocolatiers, glaciers, traiteurs. Grille 2026, nuit majorée 25 à 50 %, jours fériés à 100 %, maladie.
Lire le guide →Convention collective du travail temporaire (IDCC 1413) : paie
Travail temporaire : accord des salariés permanents des agences d'intérim (IDCC 1413), grille au 1er février 2026, maladie, préavis, et règles de paie des intérimaires.
Lire le guide →Convention collective boucherie 2026 (IDCC 3254, ex-IDCC 992)
Boucherie, charcuterie-traiteur, poissonnerie : la convention IDCC 3254 remplace les IDCC 992 et 1504. Grilles au 1er octobre 2026, prime de 2 %, heures sup, maladie.
Lire le guide →Convention FEHAP, CCN 51 (IDCC 29) : salaire et paie
Convention FEHAP du 31 octobre 1951 (IDCC 29) : coefficient × point, prime d'ancienneté jusqu'à 34 %, prime décentralisée, dimanche, nuit, maladie, préavis, retraite.
Lire le guide →Convention collective agence de voyage (IDCC 3245) : paie 2026
Opérateurs de voyages et guides (IDCC 3245, ex-agences de voyages) : salaires minima par groupe, prime d'ancienneté, dimanche à +75 %, guides en CDD d'usage, maladie, préavis.
Lire le guide →Convention collective hôtellerie de plein air (IDCC 1631) : 2026
Convention collective de l'hôtellerie de plein air (IDCC 1631) : grille 2026 des campings, saisonniers et reconduction, période d'essai, préavis, contingent.
Lire le guide →Convention collective négoce de l'ameublement (IDCC 1880) : 2026
Négoce de l'ameublement (IDCC 1880) : grille au 1er mai 2026, groupes sous le SMIC, prime d'ancienneté de 3 à 15 %, dimanche +100 %, maladie, préavis, retraite.
Lire le guide →Convention collective des pompes funèbres (IDCC 759) : 2026
Convention collective des pompes funèbres (IDCC 759) : salaires minima hiérarchiques 2026 par ancienneté, astreintes, nuit, jours fériés, maladie, préavis, indemnités.
Lire le guide →Convention collective restauration collective (IDCC 1266) : paie
Convention collective de la restauration de collectivités (IDCC 1266) : taux horaires, niveaux sous le SMIC, 13e mois, prime d'intermittence, PAC, repas, préavis.
Lire le guide →Convention collective habillement (IDCC 1483) : salaires 2026
Commerce de détail de l'habillement et des articles textiles (IDCC 1483) : grille au 1er avril 2026, prime d'ancienneté en euros, jours fériés à +100 %, maladie, préavis.
Lire le guide →Convention collective jardinerie (IDCC 1760) : salaires 2026
Convention collective des jardineries et graineteries (IDCC 1760) : grille au 1er mai 2026, saisonniers et reconduction, dimanche à +50 %, jours fériés, maladie, préavis.
Lire le guide →Convention collective chocolaterie, confiserie (IDCC 1286) : 2026
Convention collective des détaillants et détaillants-fabricants de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie (IDCC 1286) : grille 2026, dimanche, jours fériés, maladie, préavis.
Lire le guide →Votre prochaine paie, sans y penser.
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