Le TESE est l’outil gratuit de l’Urssaf pour faire la paie sans logiciel. Vous saisissez les éléments du mois, le service calcule et déclare. C’est une bonne solution pour une paie simple, à condition de savoir ce qu’il fait, et ce qu’il vous laisse faire.
Ce que fait le TESE
TESE veut dire « titre emploi service entreprise ». C’est un service du réseau des Urssaf, en ligne. À partir de ce que vous saisissez, il :
- édite les bulletins de paie ;
- calcule les cotisations et contributions sociales dues ;
- calcule le prélèvement à la source avec le taux transmis par l’administration fiscale, et indique le net à verser après impôt ;
- transmet la DSN mensuelle ;
- fait certaines déclarations annuelles : état récapitulatif annuel, attestation fiscale, masse salariale brute annuelle ;
- intègre la DPAE, à faire avant chaque embauche.
Pour les salariés gérés par le TESE, vous n’avez donc besoin ni de logiciel de paie ni de dépôt DSN sur net-entreprises. Pour ce que contient la DSN, voyez la DSN.
Qui peut l’utiliser
- Les entreprises du régime général de la sécurité sociale, hors activités agricoles : les salariés agricoles relèvent de la MSA et du TESA.
- En métropole et dans certains territoires d’outre-mer : Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion et Saint-Martin.
La présentation officielle du service ne fixe pas de nombre maximum de salariés. Les associations ont leur équivalent, le chèque emploi associatif : voir le chèque emploi associatif.
Ce qui change en 2026
Jusqu’en 2025, c’était tout ou rien : un employeur adhérent gérait tous ses salariés au TESE.
Depuis le 1er janvier 2026, vous pouvez l’utiliser pour tous vos salariés ou seulement certains, par exemple pour une embauche ponctuelle. Les autres peuvent être gérés par un tiers déclarant, comme un expert-comptable. Prévenez-le : la coexistence des deux modes impose une DSN fractionnée, et l’Urssaf a publié une fiche pratique pour les tiers déclarants.
Si vous utilisiez déjà le TESE, vous n’avez aucune démarche à faire.
Comment adhérer
L’adhésion se fait en ligne, depuis la rubrique « Espace employeur » du site du TESE, et elle est gratuite.
- Préparez votre numéro SIRET, votre convention collective et vos coordonnées bancaires.
- Remplissez le formulaire d’adhésion, en vous aidant du mode d’emploi de l’Urssaf.
- Choisissez de gérer tous vos salariés ou seulement certains.
- Connectez-vous ensuite à votre espace pour déclarer vos salariés.
Utiliser le TESE chaque mois
- Avant l’embauche : faites la DPAE depuis votre espace et enregistrez le salarié (identité, contrat, salaire, temps de travail).
- Chaque mois : saisissez ce qui change : heures travaillées, heures supplémentaires, absences, congés, primes.
- Contrôlez le bulletin calculé : brut, net, prélèvement à la source, éléments conventionnels.
- Remettez le bulletin et versez vous-même le salaire net.
- Laissez le service transmettre la DSN, et suivez le paiement des cotisations.
Faites votre saisie bien avant l’échéance de la DSN (le 15 du mois suivant pour la plupart des petites entreprises) pour garder le temps de corriger.
Les limites du TESE
Vous saisissez tout. Le TESE calcule à partir de vos données. Une heure supplémentaire oubliée, une absence mal codée, un mauvais taux horaire : l’erreur passe sur le bulletin et dans la DSN. Vous restez responsable de ce que vous déclarez.
La convention collective reste à surveiller. Vous l’indiquez à l’adhésion, mais vérifiez que la grille, les primes et les majorations propres à votre branche figurent bien sur chaque bulletin. Dans les secteurs aux règles riches, comme les hôtels, cafés, restaurants, c’est un vrai travail : voyez la convention collective.
Personne ne vous conseille. Le service calcule et déclare ; il ne vous dira pas comment gérer une rupture, un arrêt maladie long ou un solde de tout compte. Voir l’arrêt maladie côté employeur.
TESE ou purpay : la comparaison
| TESE | purpay | |
|---|---|---|
| Prix | Gratuit | Abonnement par salarié, voir les tarifs |
| Qui saisit les éléments du mois | Vous, dans l’espace en ligne | Vous les envoyez par WhatsApp ou par e-mail |
| Calcul des montants | Le service de l’Urssaf | Le moteur de règles de purpay (règles publiques de l’Urssaf), jamais l’IA |
| DSN | Transmise par le TESE | Préparée par purpay, envoyée après votre validation |
| DPAE | Intégrée au service | Préparée par purpay, envoyée après votre validation |
| Convention collective | À vérifier par vous | HCR : majorations et repas calculés ; autres conventions : éléments conventionnels signalés à vérifier |
| Documents de départ | Non cités dans la présentation officielle du service | Certificat de travail et reçu pour solde de tout compte préparés |
| Disponibilité | Ouvert à tous les employeurs éligibles | Ouverture progressive des premiers comptes |
Le TESE est adapté si vous avez 1 ou 2 salariés aux horaires fixes, peu de primes, et le temps de saisir chaque mois. Une solution déléguée a plus de sens quand la saisie vous prend trop de temps, quand vous doutez des montants, ou quand les événements (embauches, arrêts, départs) s’enchaînent. Depuis 2026, vous pouvez aussi garder le TESE pour certains salariés et confier les autres à un tiers. Pour comparer toutes les options, voyez la fiche de paie en ligne et externaliser la paie.
Avec purpay
Avec purpay, vous envoyez les éléments du mois par WhatsApp ou par e-mail, purpay prépare les bulletins et la DSN, et rien n’est envoyé sans votre validation. Voyez comment ça marche.
Sources officielles
- Entreprendre Service-public : Urssaf, évolution du service Tese (15 décembre 2025)
- Entreprendre Service-public : Adhérer au service Titre emploi service entreprise (Tese)
- Entreprendre Service-public : Déclaration sociale nominative (DSN)
- Entreprendre Service-public : Procédure et formalités d'embauche (DPAE)
- Entreprendre Service-public : Prélèvement à la source, obligations de l'employeur
Ce guide est une information générale, à jour à la date indiquée. Il ne remplace pas un conseil adapté à votre situation : vérifiez votre convention collective et les textes officiels.