Ce simulateur estime les indemnités journalières versées par la Sécurité sociale pendant un arrêt de travail, avec les règles et le plafond en vigueur en 2026. Il sert aussi à l'employeur : les IJSS sont déduites du complément de salaire qu'il doit verser. Le montant définitif est calculé par la CPAM à partir de l'attestation de salaire.
IJ maladie : la formule
- Additionnez les 3 derniers salaires bruts perçus avant l'arrêt (salarié payé au mois).
- Plafonnez chaque mois à 1,4 SMIC en vigueur le dernier jour du mois qui précède l'arrêt : 2 613,82 € par mois pour un arrêt commencé depuis le 1er juillet 2026.
- Divisez par 91,25 : c'est le salaire journalier de base.
- L'IJ vaut 50 % de ce montant, soit 42,97 € brut par jour au plus.
Les IJ sont versées à partir du 4e jour d'arrêt (3 jours de carence), pour chaque jour calendaire, samedi et dimanche compris. La carence s'applique à chaque arrêt, sauf reprise de moins de 48 heures entre deux arrêts ou arrêts successifs liés à une affection de longue durée. Le plafond de 1,4 SMIC vaut pour les arrêts commencés depuis le 1er avril 2025 ; avant, il était de 1,8 SMIC.
Exemple : 2 000 € brut par mois. 6 000 ÷ 91,25 = 65,75 € de salaire journalier de base, soit 32,88 € d'IJ par jour. Pour un arrêt de 14 jours, 11 jours sont indemnisés : 361,68 € brut. La fiche service-public donne 32,87 € en arrondissant le salaire journalier à 65,75 € avant le calcul : la CPAM fait foi au centime près.
Montants selon le salaire
Pour un arrêt commencé en octobre 2026 :
| Salaire brut mensuel | IJ maladie par jour | IJ accident du travail, jours 1 à 28 | À partir du 29e jour |
|---|---|---|---|
| 1 500,00 € | 24,66 € | 29,59 € | 38,95 € |
| 1 867,02 € | 30,69 € | 36,82 € | 48,49 € |
| 2 000,00 € | 32,88 € | 39,45 € | 51,94 € |
| 2 500,00 € | 41,10 € | 49,31 € | 64,92 € |
| 3 000,00 € | 42,97 € | 59,17 € | 77,91 € |
| 4 000,00 € | 42,97 € | 78,90 € | 103,88 € |
Au-delà de 2 613,82 € par mois, l'IJ maladie reste à 42,97 €. Pour un arrêt commencé en juin 2026, le plafond suit le SMIC de mai (1 823,03 €) : 41,95 € par jour au plus.
IJ accident du travail
Les règles sont plus favorables (service-public F175) :
- le jour de l'accident est payé intégralement par l'employeur ; les IJ commencent le lendemain, sans carence ;
- salaire journalier de référence : salaire brut du mois précédent ÷ 30,42, dans la limite de 400,82 € ;
- 60 % de ce salaire jusqu'au 28e jour (240,49 € au plus), 80 % ensuite (320,66 € au plus) ;
- sans dépasser le gain journalier net, égal au salaire journalier moins 21 %. C'est pourquoi, à partir du 29e jour, l'IJ atteint souvent ce gain net plutôt que 80 %.
Exemple de service-public : 1 800 € brut le mois précédent. Salaire journalier : 59,17 €. IJ : 35,50 € jusqu'au 28e jour, puis 46,75 € (le gain net, inférieur à 80 %). La CSG (6,2 %) et la CRDS (0,5 %) sont ensuite retenues. Un accident de trajet est assimilé à un accident non professionnel : il suit les règles de la maladie.
Conditions et durée
- Arrêt jusqu'à 6 mois : avoir travaillé au moins 150 heures sur les 3 mois civils ou les 90 jours précédant l'arrêt, ou avoir cotisé sur au moins 1 015 fois le SMIC horaire sur les 6 mois civils précédents.
- Au-delà de 6 mois : 12 mois d'affiliation et 600 heures de travail sur les 12 mois précédents, ou cotisations sur au moins 2 030 fois le SMIC horaire.
- Durée : 12 mois d'IJ au plus sur 3 ans en cas de maladie, 3 ans en cas d'affection de longue durée. Pour un accident du travail, jusqu'à la guérison ou la consolidation ; pour les arrêts à partir du 1er janvier 2027, la durée maximale sera de 4 ans par période d'incapacité.
Ce que fait l'employeur
Vous transmettez les éléments de salaire à la CPAM, via la DSN, pour qu'elle calcule les IJ. Si le salarié a au moins un an d'ancienneté, vous lui devez en plus un complément : 90 % puis deux tiers de son salaire brut, IJ déduites. Faites le calcul avec le simulateur de maintien de salaire, et retrouvez les démarches dans notre guide de l'arrêt maladie côté employeur.
Et avec purpay ?
Envoyez la photo de l'arrêt par WhatsApp ou par e-mail : purpay prépare le signalement en DSN et la paie du mois avec le complément de salaire, que vous validez avant l'envoi.
Sources officielles
Résultat indicatif calculé à partir des règles légales en vigueur à la date indiquée. Votre convention collective ou votre contrat peuvent prévoir des règles plus favorables : vérifiez-les avant toute décision.