Calcul salaire brut en net 2026 : simulateur gratuit

Comment passer du brut au net ?

Le salaire brut est celui du contrat. Le net avant impôt, c'est le brut moins les cotisations salariales. On retire ensuite le prélèvement à la source pour obtenir le net versé sur le compte.

En 2026, un salarié du privé paie ces cotisations sur son brut (taux publiés par service-public) :

Il n'y a plus de cotisation salariale chômage ni, dans le cas général, de cotisation salariale maladie. S'y ajoute la part salariale de la mutuelle, qui dépend du contrat de l'entreprise.

Pour un non-cadre sans mutuelle, sous 4 005 € brut par mois, les retenues font donc toujours 20,84 % du brut. Il n'existe pas de « taux de 22 % » officiel : le vrai taux dépend de la mutuelle, du statut et du niveau de salaire.

Tableau brut / net 2026

Calculé avec le simulateur ci-dessus, pour la paie d'octobre 2026 : temps plein, sans mutuelle ni heures supplémentaires. Le coût employeur suppose une entreprise de moins de 11 salariés.

Avec une mutuelle à 40 € par mois payée à moitié par l'employeur (valeur par défaut du simulateur de l'Urssaf), le net au SMIC passe de 1 477,93 € à 1 455,99 €. Les montants officiels du SMIC net sont donnés sans mutuelle : c'est pourquoi la mutuelle est à 0 € par défaut ici. Indiquez la vôtre pour un résultat proche de votre bulletin.

Exemple : 2 500 € brut par mois, non-cadre

Salarié à temps plein, sans mutuelle, payé 2 500,00 € brut en octobre 2026 :

• Retraite : 172,50 € + 10,00 € + 78,75 € + 21,50 € = 282,75 €.
• CSG et CRDS sur 2 456,25 € (98,25 % du brut) : 167,03 € + 58,95 € + 12,28 € = 238,26 €.
• Total des cotisations salariales : 521,01 €, soit 20,84 % du brut.
• Net à payer avant impôt : 2 500,00 € − 521,01 € = 1 978,99 €.

Chaque ligne est arrondie au centime, comme sur un bulletin, et les totaux sont la somme des lignes. Le détail complet, avec la part employeur, s'affiche sous le résultat du simulateur.

Net imposable, net social, net après impôt

Un bulletin affiche plusieurs nets :

• Net à payer avant impôt : brut moins cotisations salariales (1 978,99 € dans l'exemple).
• Net imposable : on y rajoute la CSG non déductible et la CRDS, ainsi que la part de mutuelle payée par l'employeur (2 050,23 € dans l'exemple). C'est la base du prélèvement à la source.
• Montant net social : le revenu à déclarer à la CAF pour la prime d'activité ou le RSA (1 978,99 € ici).
• Net après impôt : net à payer moins le prélèvement à la source. Sans taux transmis par l'administration fiscale, l'employeur applique la grille du taux non personnalisé : 2,9 % pour 2 050,23 € de net imposable, soit 59,46 € et un net versé de 1 919,53 €.

Pour lire chaque ligne d'un bulletin, voyez notre guide fiche de paie, et pour l'explication complète du passage brut-net, le guide salaire brut et net.

Les erreurs fréquentes

• Appliquer un pourcentage fixe. « Brut moins 22 % » ou « moins 25 % pour un cadre » ne correspond à aucune règle. Sans mutuelle, un non-cadre perd 20,84 %, un cadre à peine plus.
• Oublier la mutuelle. Sa part salariale se retire du net, et la part de l'employeur augmente la CSG, la CRDS et le net imposable.
• Diviser le brut annuel par 12 quand il y a un 13e mois. Avec un 13e mois, le salaire mensuel est le brut annuel divisé par 13.
• Confondre net imposable et net à payer. Le net imposable est plus élevé : c'est lui qui sert au calcul de l'impôt.
• Calculer un temps partiel comme un temps plein. Le plafond de la sécurité sociale est réduit au prorata des heures. Choisissez « temps partiel » dans le simulateur.

Ce qui change en 2026

• Le SMIC est de 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € par mois pour 35 h (voir SMIC 2026).
• Le plafond de la sécurité sociale est de 4 005 € par mois. Au-delà, la retraite plafonnée s'arrête et la retraite complémentaire passe en tranche 2.
• Côté employeur, la réduction générale dégressive unique (RGDU) remplace la réduction Fillon. Elle ne change pas le net du salarié mais baisse le coût total : voir notre simulateur de coût employeur.

Vous connaissez le net et cherchez le brut à proposer ? Utilisez le calcul du net en brut.

Résultat indicatif calculé à partir des règles légales en vigueur à la date indiquée. Votre convention collective ou votre contrat peuvent prévoir des règles plus favorables : vérifiez-les avant toute décision.