Exemple de contrat de travail : modèle gratuit Word (2026)

CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE INDÉTERMINÉE

Entre les soussignés :

[Nom de l'entreprise], [forme juridique], dont le siège est situé [adresse], SIRET [numéro SIRET], code NAF [code], représentée par [prénom et nom], [fonction], ci-après « l'employeur »,

et [Madame / Monsieur] [prénom et nom], né(e) le [date] à [lieu de naissance], de nationalité [nationalité], demeurant [adresse], ci-après « le salarié »,

il est convenu ce qui suit.

Article 1 – Engagement
Le salarié est engagé pour une durée indéterminée à compter du [date d'embauche], à [heure]. Cet engagement a fait l'objet d'une déclaration préalable à l'embauche auprès de [l'Urssaf ou la MSA].

Article 2 – Poste et classification
Le salarié occupe l'emploi de [intitulé du poste], catégorie [ouvrier-employé, agent de maîtrise ou cadre], classification [niveau, échelon ou coefficient] de la convention collective mentionnée à l'article 9. Ses principales missions sont les suivantes : [missions].

Article 3 – Lieu de travail
Le salarié exerce ses fonctions à l'adresse suivante : [adresse du lieu de travail]. [Si elle est différente : l'adresse de l'employeur est celle du siège indiqué ci-dessus.]

Article 4 – Période d'essai
Le contrat ne deviendra définitif qu'à l'issue d'une période d'essai de [durée], qui se décompte en jours calendaires à partir du premier jour de travail. Pendant cette période, chaque partie peut rompre le contrat en respectant le délai de prévenance prévu par les articles L1221-25 et L1221-26 du Code du travail ou par la convention collective. [Ou, s'il n'y a pas d'essai : le présent contrat ne comporte pas de période d'essai.]

Article 5 – Durée et horaires de travail
La durée du travail est de [35] heures par semaine, soit [151,67] heures par mois. Les horaires sont fixés par l'employeur et communiqués au salarié par [affichage, planning remis ou e-mail]. À la demande de l'employeur, le salarié peut effectuer des heures supplémentaires dans les limites légales et conventionnelles ; elles sont majorées ou compensées par un repos dans les conditions prévues par la convention collective ou, à défaut, par la loi.

Article 6 – Rémunération
En contrepartie de son travail, le salarié perçoit un salaire de base de [montant] € brut par mois, soit [taux] € brut de l'heure. S'ajoutent, indiqués séparément sur le bulletin de paie : [primes, avantages en nature, majorations pour heures supplémentaires]. La rémunération est versée chaque mois, au plus tard le [jour], par [virement bancaire].

Article 7 – Congés payés
Le salarié acquiert des congés payés à raison de deux jours et demi ouvrables par mois de travail effectif, soit trente jours ouvrables par an, sauf dispositions conventionnelles plus favorables. Les dates de congés sont fixées par l'employeur dans le respect des règles légales et conventionnelles.

Article 8 – Formation
L'employeur assure l'adaptation du salarié à son poste et veille au maintien de sa capacité à occuper un emploi, conformément à l'article L6321-1 du Code du travail. [Actions de formation prévues, le cas échéant.]

Article 9 – Convention collective et accords
Le présent contrat est régi par le Code du travail, par la convention collective [intitulé, IDCC numéro] et par les accords d'entreprise suivants : [accords, ou aucun]. Ces textes peuvent être consultés [lieu ou moyen de consultation].

Article 10 – Protection sociale
Le salarié relève du régime général de la sécurité sociale. Il est affilié à la caisse de retraite complémentaire [nom et adresse]. Il bénéficie de la complémentaire santé souscrite auprès de [organisme] et, le cas échéant, du régime de prévoyance souscrit auprès de [organisme], mis en place par [accord collectif ou décision de l'employeur], [conditions d'ancienneté éventuelles].

Article 11 – Fin du contrat
Après la période d'essai, le contrat peut prendre fin par démission, licenciement, rupture conventionnelle ou départ à la retraite, selon les procédures prévues par le Code du travail et la convention collective. Sauf faute grave ou lourde, la rupture donne lieu au préavis prévu par la loi, la convention collective ou les usages.

Article 12 – Modifications
Toute modification d'un élément du présent contrat fait l'objet d'un avenant écrit signé par les deux parties.

Fait à [lieu], le [date], en deux exemplaires, dont un remis au salarié.

L'employeur : [prénom, nom et fonction]
[Signature]

Le salarié : [prénom et nom], précédé de la mention « Lu et approuvé »
[Signature]