Le plafond de la Sécurité sociale est un montant fixé chaque 1er janvier pour l’année entière. Sur une paie mensuelle, on utilise sa valeur mensuelle, le PMSS. Une partie des cotisations n’est due que sur la fraction du salaire située sous ce plafond : au-delà, d’autres taux prennent le relais. Le plafond 2026 a été fixé par un arrêté du 22 décembre 2025, publié au Journal officiel du 23 décembre 2025 ; il a augmenté de 2,04 %.
Les valeurs 2026
| Période | 2026 | 2025 |
|---|---|---|
| Année (PASS) | 48 060 € | 47 100 € |
| Trimestre | 12 015 € | 11 775 € |
| Mois (PMSS) | 4 005 € | 3 925 € |
| Semaine | 924 € | 906 € |
| Jour | 220 € | 216 € |
| Heure | 30 € | 29 € |
Le plafond retenu est celui de la période de travail payée. Un salaire de décembre 2026 versé début janvier 2027 utilise donc le plafond de décembre 2026. Le plafond est ajusté quand le salarié n’est pas présent toute la période (entrée ou sortie en cours de mois).
Ce que le PMSS change sur la fiche de paie
| Cotisation | Base liée au plafond |
|---|---|
| Retraite de base plafonnée (8,55 % employeur, 6,90 % salarié) | Jusqu’à 1 PMSS (4 005 €) |
| Agirc-Arrco tranche 1 | Jusqu’à 1 PMSS |
| Agirc-Arrco tranche 2 | De 1 à 8 PMSS (4 005 € à 32 040 €) |
| Assurance chômage et AGS | Jusqu’à 4 PMSS (16 020 €) |
| Apec (cadres) | Jusqu’à 4 PMSS |
| CSG et CRDS | Abattement de 1,75 % jusqu’à 4 PASS (192 240 € par an) |
| FNAL, moins de 50 salariés (0,10 %) | Jusqu’à 1 PMSS |
Exemple : un salaire de 4 500 € brut
Le salaire dépasse le plafond de 495 €.
- La retraite de base plafonnée ne porte que sur 4 005 € : 342,43 € pour l’employeur et 276,35 € pour le salarié.
- La part au-delà, 495 €, passe en tranche 2 de la retraite complémentaire, à des taux plus élevés (8,64 % pour le salarié, plus 1,08 % de contribution d’équilibre).
Le détail des taux salariés est dans notre guide charges salariales.
D’autres seuils calculés sur le plafond
- Gratification de stage : exonérée sous 15 % du plafond horaire, soit 4,50 € par heure en 2026.
- Intéressement : 75 % du PASS au plus par salarié, soit 36 045 € en 2026. Voir intéressement.
- Compte AT/MP non ouvert : pénalité de 21 € par salarié sous 20 salariés (0,5 % du PMSS), 41 € de 20 à 149 salariés, 61 € à partir de 150.
Le PMSS 2027
Le code de la sécurité sociale prévoit une seule valeur de plafond par année civile, qui ne peut pas être inférieure à celle de l’année précédente. La valeur 2027 sera donc fixée par arrêté avant d’entrer en vigueur au 1er janvier 2027. Au 19 octobre 2026, elle n’est pas publiée : méfiez-vous des chiffres « prévisionnels ». Cette page sera mise à jour dès la parution de l’arrêté.
Sur les bulletins préparés par purpay, le plafond de la période de paie est appliqué par le moteur de calcul, pas par l’IA.
Sources officielles
- Entreprendre Service-public : Déclarer et payer les cotisations sociales des salariés (plafonds 2023 à 2026)
- Assurance maladie : circulaire CIR-1/2026, relèvement du plafond au 1er janvier 2026
- Service-public : Cotisations salariales du secteur privé
- MSA : taux des cotisations sur salaires au 1er juillet 2026
- Entreprendre Service-public : Cotisations AT/MP (pénalités 2026)
Information générale, à jour à la date indiquée. Elle ne remplace pas un conseil adapté à votre situation : vérifiez votre convention collective et les textes officiels.